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2014年2月18日，全国组织部门学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》第一期培训班18日在京举办。
会上，赵乐际指出，要深刻认识颁布实施新条例的重大意义，增强学习贯彻的思想自觉、行动自觉。要把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，落实到干部选拔任用工作中去。要坚持党管干部原则，进一步发挥党组织领导和把关作用。要严格标准条件，严格遵循程序，严格执行纪律，严格监督问责，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风。
改进完善干部选拔任用工作。各级组织人事部门要在党委（党组）领导下，把《干部任用条例》贯彻落实到干部工作的各个环节和各个方面。要坚持干部选拔任用的标准，严把资格条件关，在干部标准上不打折扣、不搞变通。要坚持发扬民主，改进完善民主推荐，既注重群众公认，又防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。要改进考察方式方法，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。要从严掌握破格提拔，严格审批把关，增强公开性透明度。要坚持从严选拔干部，严把组织人事纪律关，把“十不准”要求作为不可逾越的“高压线”，做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、纪律约束没有例外。
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发表于 2024-10-12 21:41:41